远程工作已经成为你的新常态了吗?

Tracy Dupree

Juli 01, 2020

随着疫情在全球蔓延，各组织需要迅速做出反应，使其团队能够开始远程工作，这一点很快变得很明显.

随着世界开始将远程工作的新现实融入日常生活, we have to ask ourselves, can things go back to the way they were? Or, 我们所经历的一切是否打开了通往新常态的大门, maybe an even better normal.

When the need for business continuity became real, 公司被迫迅速做出反应，使他们的团队能够在家工作，并在日常工作生活中保持类似“正常”的状态. 成功地无缝过渡到新的远程工作环境的公司寻求一种解决方案，让员工可以轻松下载应用程序，并在指尖上进行21世纪的通信和协作. And, for some it was almost that easy.

当电话打来时，阿尔卡特朗讯企业公司已经准备好了. 我们立即采取行动，提供业务连续性服务 hundreds of thousands of Alcatel-Lucent Rainbow™ licenses to customers for free. 该计划使ALE客户能够快速实施远程工作环境，以确保员工的安全，并在这一充满挑战的时期继续运营.

以下是世界各地利用彩虹平台确保业务连续性的一些组织类型:

•某欧洲大城市的官方IT合作伙伴要求10个,000 licences to help citizens, companies, visitor, and students, all residing within the city, to better engage with city officials

•南亚国民军(South Asian National Army)正在利用1000张许可证来加强其内部通信

•南非的一个研究和发展机构已经申请了超过3个,以确保业务在未来数月继续运作

•一个拥有150多万选民的欧洲主要城市的地方政府分支机构有2个,5万张许可证，使工作人员能够在最近的大流行期间远程工作 

•一家主要的南美家用电器零售商已经实施了超过2个,发放500张许可证，方便员工远程办公，确保员工可以在安全地点继续工作

•北美的一个学区已经申请了大约1个,继续向学生提供远程课程

•南美的一家医院正在部署,，为所有部门提供更安全的牌照, effective, 以及可管理的内部沟通流程

在大流行之前，超过50%的ALE员工(很快上升到100%)在家工作, 我们有经验和专业知识来帮助我们的客户快速响应，并保持他们的业务在这种新的在家工作(#WFH)环境中运行.

虽然说过去几个月发生了“很大”变化是保守的, 随着世界各地的组织承担着重新开放的任务, we have to ask, 远程工作已经成为你的“新常态”了吗??