迈向数字职场:向新常态的转型

Xavier Mongin

Mai 02, 2022

有两年的全球破坏，我们完全有理由这样说, 政府组织可以成功地为新的数字岗位.

政府机构已开始进行数字转型. 但是需要一个全面的数据推动它的发展. 在2012年的欧洲投资银行投资调查中，有55%的被调查者给出了企业, 这条大流行带来了对数字化的更大需求.

Organisationen, 那些在大流行之前已制订了一种转变战略的妇女, 可以说是提前完成的. 其实最初是打算, 逐步采纳新的数字技术, 来提高效率, 提高生产率, 改善资源管理，改善向公民提供服务的情况, 但这种流行病已经改变了一切, 速度是决定性的决定因素.

这就是变革的催化剂

就在世界停止运作的时候, 一些幕后的政府机构就会加快脚步, um sicherzustellen, 解决了员工和公民的需求. 政府几乎一夜之间就被强加于一个新的现实, 随着工作人员在实地撤离, 从总部出去工作. 穿梭机使世界从个人体验变为政府员工和公民的虚拟体验.

幸运的是，数字工具让这一改变成为可能. 尽管流行病继续影响社会生活, 政府机构在很多情况下都拥有能力, 配合他们的业务，并在网上提供服务.

新的常态正在被改变

向私营和公共部门的虚拟就业和服务环境转变为虚拟就业和服务环境，这在方式上激起了新的社会期望, 工作是如何变化的.

这种流行病给我们的能力和敏捷带来了新的认识, 喜欢改变, 包括远程工作和混合工作, 电子化的主要原因是什么. 由于疫情大噪，混合工作环境成了受人欢迎的工作环境, 同事们想要灵活变通, 混合工作模式, beibehalten.

"根据麦肯锡年的一项研究，机构和公司雇员中超过一半的人供职于此。, 在同流行病结束后，他们要求每周至少在家里工作三天.而由于私营及公共部门的工作人员也是公民, 怪不得你, 这一新常态会影响对方式的预期, 政府是如何提供服务的呢. 很多人都在期待, 政府服务从世界各地高效上网上网.

正在向数字岗位去

不过，发展为真正数字岗位并不是一项挑战. 我曾是个混血儿, 加强政府服务人员和公众对提供服务的期望. 在数码工作环境里，先进的数据和数字技术将促进政府机构员工之间以及执法机构和公民之间的沟通与协作. 数位技术会变得有点偏颇, 有更创新也更灵巧的管理和提供服务.

利用技术和功能实施的数字工作是适当设计并实施的, 让公民参与, 它们还没有转化成数字环境, 最终将会是一个聪明的岗位, von dem Regierungen, 会继续为员工和公民造福.

请仔细看看整体处理的方法 digitalen Transformation, der Behörden dabei hilft, 创造坚韧和安全的数字岗位, 调节和优化, 改善合作, 改善服务提供、改善员工和公民的程序.